《员工管理制度》
制度高于一切，违反降低评级。
员工职责：
一、保持琴行室内整洁干净；
二、认真备课、专心教学、微笑服务；
三、练琴费、课时费续费催收；
四、报名咨询沟通服务，问题解答；
五、组织策划活动，疏导建设儿童心理；
六、与家长保持良好的沟通关系；
七、持续学习，良好心态，热情周到，关爱学生。
八、记录上课课时，每周总结学生学习情况。
九、学生练琴记录打勾✔，统计练琴王，整理练琴报告。
十、上下班准时打卡，以便统计出勤记录。
十一、熟练掌握公司各项课程介绍和乐器介绍内容。
十二、宣传职责，根据公司活动安排发宣传单和网络宣传工作。
奖惩制度：
奖励项：
一、 全勤奖 100元
达成要求：无请假、无迟到、无早退
二、 奋斗奖 100元
达成要求： 1、每周书写备课教案 2、每周书写教学总结 3、每周书写练琴总结
三、 拼搏奖 100元
达成要求：每月完成以下课题500字以上文字稿（共5个课题），需手写；
1、企业文化解读 2、练琴理念解读 3、沟通话术解读 4、经营理念解读 5、教学方法解读
四、 卫生奖 100元
达成要求：每周抽查一次以下内容，四次合格达成奖励
1、琴房干净整洁；2、钢琴干净无杂物、无灰尘；3、地面干净整洁无杂物；4、卫生间前台干净整洁不杂乱；
五、宣传奖 100元
达成要求：每月抖音、快手、微信视频号、微信朋友圈、同步发送短视频25天以上达成。
短视频要求：每天一次即可，要求画面优美，包含“敬赞琴行”字样，每个月达成25次即可。
六、专业奖 100元
达成要求：每月1首考级教材曲目+1首热门演出曲目，录制完整视频提交达成。
热门演出曲目范围：《理查德·克莱德曼》《久石让钢琴曲》《流行钢琴曲》
惩罚项：
一、 迟到、早退超过2次，警告处理；超过3次，罚款50元，超过4次，罚款100元，超过5次，罚款200元，从当月工资扣除。
二、请假超过3次，罚款50元，从当月工资扣除。
三、环境卫生差，钢琴不干净，地面脏乱差，桌台不整洁，罚款20元。
四、财物损坏按照所损坏财物的原价（零售价）赔偿。
五、钢琴在值班时间内损坏，按照损坏程度，从当月工资扣除相应维修费用。
纪律要求：
1、严禁私收学费，统一用公司收款码收费，现金学费由收款人转缴到公司收款码 。
2、严禁私收学生带至店内上课练琴，一经发现，当月工资扣除20%，并予以警告，屡教不改者，予以辞退并公布到本地同行群。
3、严禁散播有损公司声誉的言论，一经发现，立即发布道歉声明，扣除当月工资20%，屡教不改者，予以辞退并公布到本地同行群。
4、严禁恐吓家长和学生，一经发现，立即向受害人道歉，并予以辞退，情节严重者，报警处理。
音乐教师是一份崇高的职业，更是一生幸福的事业，愿每一位敬赞琴行的音乐老师都能“桃李满天下，春晖遍四方” ！
